- Keine Notwendigkeit der Einstellung eigenen
Personals für die betreuten Unternehmen
(Meister oder Dipl.-Ing.)
- Kosteneinsparung durch "outsourcing"
- Jährliche Fortbildung der SiFa nicht zu
Lasten des Betriebes
- Höhere Akzeptanz für den Arbeitsschutz
- Nutzung von externer Fachkompetenz
- Zusätzliche Einsparungsmöglichkeit z.B. bei der Durchführung von Unterweisungen, Kran- und Gabelstaplerführerscheinen
- Abrechnung erfolgt auf Basis der Einsatz-
zeit in den Betrieben
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